Esta mañana se realizó la reunión de evaluación de la Feria Laboral y Emprendimiento 2024, organizada por las universidades de Concepción, Católica de la Santísima Concepción, Federico Santa María y del Bío-Bío, el Instituto Profesional Virginio Gómez y el Centro de Formación Técnica Lota-Arauco, y que contó con el auspicio de Entel Digital, Banco Itaú, Asociación Chilena de Seguridad, BMR Health Services, CMPC y DHL Express.
En el encuentro se analizaron los resultados generales de la Feria, que se desarrolló en formato virtual entre el 16 y el 18 de octubre con la participación de empresas e instituciones públicas y privadas de rubros como minería, energía, producción de bienes de consumo masivo, consultoría, servicios públicos, laboratorios y farmacias, educación, telecomunicaciones, ingeniería, construcción, transportes, instituciones financieras, fundaciones y retail, entre otras; y de emprendedores incubados en las instituciones organizadoras.
La directora de Relaciones Institucionales y AlumniUdeC; Moira Délano informó que la Feria reunió a 200 empresas e instituciones, distribuidas en los pabellones Laboral, Tech y Social, que ofrecieron 2.699 vacantes de trabajo y práctica profesional. Tuvo 5.301 personas registradas y recibió un total de 8.698 postulaciones, destacando que un 56,6% de la participación correspondió a mujeres. Del total de participantes, el 49% correspondió a estudiantes y exalumnos/as de las instituciones organizadoras, mientras el 51% a la comunidad externa.
En cuanto a la distribución geográfica, un 55% de las y los inscritos provienen de Biobío, un 25% de la región Metropolitana y el 20% corresponde a residentes en Ñuble, Valparaíso, Maule, La Araucanía, Los Lagos, O´Higgins y Coquimbo.
Respecto de las ofertas, el 49,8 % de ellas correspondió a trabajos y prácticas presenciales, el 44,2% a hibridas y el 6% a remotas. Si bien la mayor parte de las ofertas se concentró en Chile, también se ofrecieron oportunidades en Estados Unidos, España, México, Italia, Nueva Zelanda, República Dominicana y Costa Rica.
Las empresas con mayor número de vacantes publicadas fueron Asociación Chilena de Seguridad, Fundación Superación de la Pobreza, Grupo Avanza, CMPC, WOM, Fundación Integra, WSP Chile, Deloitte, Andritz Chile y Fundación Enseña Chile.
Por otra parte, las 10 empresas que recibieron la mayor cantidad de postulaciones fueron Grupo Avanza, Banco Santander Chile, Keypro Ingeniería, Asociación Chile de Seguridad, Constructora Echeverría Izquierdo, COALIVI, L'Oréal Chile, Entel Digital, Metro de Santiago, WSP Chile.
En el Pabellón de Emprendimiento participaron 44 entidades vinculadas a los ecosistemas de emprendimiento de las instituciones organizadoras, de diversos rubros como servicios de salud; Higiene y aseo, Arte y diseño; Libros, revistas y comics; Vestuario, calzado y accesorios; Marketing; Tiempo libre; Clases, cursos y capacitaciones; Alimentos y bebidas; Salud y equipamiento médico; Tecnología; Desarrollo web; Consultoría; Infantil; Producción de eventos y entretenimiento; Vestuario y calzado, y Publicidad y diseño.
Los emprendedores pudieron dar a conocer sus productos y servicios, mientras los participantes tuvieron acceso a conocer sus distintas propuestas de valor, hacer consultas sobre su trayectoria para llegar a consolidar sus negocios y participar en paneles de conversación.
Exitoso programa de actividades
Al igual que en sus versiones anteriores, la Feria ofreció un interesante programa de charlas y paneles virtuales, que inició el miércoles 16 de octubre con la charla “Empoderadas y conectadas: retos y desafíos” a cargo de María Jesús García Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com, quien abordó diversos obstáculos que enfrentan las mujeres en su vida laboral, como mayor desempleo, trabajo informal, brecha salarial, mayor sobrecarga asociada a horas de trabajo no remunerado y escasa presencia en profesiones con mejores perspectivas de desarrollo. Asimismo, indicó que, pese a las dificultades, existe un alto porcentaje de mujeres sostenedoras de hogar.
La experta entregó recomendaciones a las mujeres a la hora de elegir una profesión, postular a un trabajo y negociar remuneraciones y ascensos, instándolas a confiar plenamente en sus capacidades para asumir roles de liderazgo, desafiar las barreras autoimpuestas y aprovechar las oportunidades de aprendizaje que pueden impulsar sus carreras.
Los representantes de las instituciones organizadoras se mostraron muy satisfechos con los resultados de esta cuarta versión de la Feria y anunciaron que la Feria Laboral y Emprendimiento 2025 se desarrollará en el mes de octubre.