Representantes del Departamento de Equidad de Género y Diversidad institucional participaron en el Primer Congreso de Género y Universidades, que se realizó en la Universidad de la Frontera, en la ciudad de Temuco, este miércoles 25 de octubre.

La delegación integrada por Marcela Pérez Poquet, Directora Ejecutiva del Proyecto Equidad de Género DVG 22101, Camila Inostroza Boitano, jefa del Departamento de Equidad de Género y Diversidad, y Matías Reyes Inostroza, encargado del Observatorio de Equidad de Género, expusieron el “Diagnóstico de Equidad de Género en el Instituto Profesional Virginio Gómez".

Los temas presentados en la mesa de trabajo denominada “Políticas para la Igualdad de Género en el Sistema Educativo”, fueron los objetivos del Proyecto DVG 22101 y sus principales estrategias, algunos resultados relevantes del diagnóstico de equidad de género y los ejes esenciales de la política integral de equidad de género del IP Virginio Gómez, y cómo estas buenas prácticas conducen a la construcción y promoción de relaciones respetuosas, espacios seguros, libres y diversos para todos y todas las personas que son parte de la comunidad del instituto.

Según lo indicado por Marcela Pérez, “la participación en este Congreso ha sido muy enriquecedora, ya que, hemos podido conocer experiencias de universidades que llevan bastante tiempo trabajando la temática de equidad de género en sus comunidades. También, es importante destacar que somos el único instituto profesional que participó y que el trabajo que ya hemos comenzado a realizar fue destacado por los y las asistentes por presentar la perspectiva de equidad de género desde la realidad de la educación técnico profesional y por la calidad en la estructura del diagnóstico”, comentó.

Maruzella Valdivia Peralta, psicóloga y subdirectora de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Universidad de Concepción, destacó que “en estas instancias en que podemos dialogar (las universidades y los institutos profesionales) en torno a temas tan relevantes como la temática de género en este caso, es fundamental y relevante, y, a pesar de que tiene muchos años, es un tema emergente en estas instituciones, que busca tener espacios para dialogar, conversar y conocer lo que otros están haciendo para potenciar el trabajo en conjunto”.

Sobre la participación del IPVG como único instituto, la subdirectora destacó que “esta temática no sólo debe ser de las universidades. Según la ley, es de todas las instituciones de educación superior, por lo tanto, felicito al IPVG también por su presentación, ya que, el diagnóstico tuvo un porcentaje alto de la población estudiantil encuestada, además de docentes, colaboradores y colaboradoras de su comunidad, y es realmente increíble lo que lograron realizar. Además, los resultados que lograron obtener, arrojan un perfil como IP, con insumos que les van a servir para realizar un trabajo específico bien situado, de acuerdo a su realidad y contexto”, finalizó la autoridad de la UdeC.

Carolina Franch, directora de la oficina de género de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, con respecto a la importancia de esta instancia, señaló que “este congreso, para mí, ha sido una instancia enriquecedora precisamente con instituciones de regiones. En estos encuentros de género y universidades me parece muy motivador, que se incluyan las experiencias de los institutos profesionales, ya que es un circuito que se amplía con su ingreso y nos proyectan en el trabajo y nos aterrizan con toda la experiencia que tienen para compartirnos. Es interesante que ustedes tomen lo que se ha hecho en las universidades y lo puedan aplicar en sus propios espacios, a las y los estudiantes, para que eso nos permita entender que tenemos que abrirnos a este vínculo con los IP, ya que son un agente transformador que no puede estar excluido de esta iniciativa”.