Equipo de Vicerrectoría del IPVG realizó taller de liderazgo
Con el objetivo de adquirir nuevas habilidades y herramientas, es que el equipo de trabajo de Vicerrectoría realizó el taller “Fortalecimiento del Liderazgo y de la Gestión Institucional” en dependencias del Club Concepción.
Para el Rector de la casa de estudios, Rolando Hernández Mellado, este tipo de actividades ayuda a quienes encabezan proyectos a avanzar de una manera distinta. “Para mantener el nivel hay que pensar distinto, reencontrarse y comprenderse, por ello buscamos consolidar a nuestros equipos para que lideren la implantación de la estrategia institucional. Lo ideal es abordar los nuevos desafíos que tenemos para este 2023, conociéndonos más y aportando para que nuestra institución crezca día a día”, destacó.
Quien estuvo a cargo de la dinámica fue Rodrigo Magnan, de la consultora PROACCION, quien comentó que “este programa lo que busca es fortalecer el trabajo en equipo y las alianzas internas bajo un modelo de equipos de alto desempeño. Lo que buscamos es mapear para identificar qué aspectos están bien consolidados en el equipo y también reconocer dónde están los desafíos para hacer planes de acción y mejoramiento en el corto plazo”.
En la actividad participaron: Claudia Mora Méndez, Vicerrectora; Mauricio López, Director de Sede Chillán; Jorge Villablanca, Director de Sede Los Ángeles; junto a sus respectivos Subdirectores Académicos; Glenda Pettinelli, Directora de Desarrollo Académico; Pilar Cisterna, Directora de Desarrollo Estudiantil; las y los Directores de Escuela; Luis Lastra, Jefe de Departamento de DTDEV; y Juan Pablo Sanhueza, Jefe del Departamento de Innovación y Emprendimiento, Núcleo.
Por su parte, la Vicerrectora relevó este tipo de iniciativa dado el contexto institucional que cursa el IPVG. “Este taller es relevante para los colaboradores líderes, ya que nuestra casa de estudios está en proceso de construcción de su próximo Plan Estratégico Institucional para el quinquenio 2023-2027, por lo que es fundamental que los equipos cuenten con liderazgos que impulsen el cumplimento de los nuevos desafíos adquiridos en este proceso”, concluyó.