Este miércoles 6 y jueves 7 de septiembre, en las sedes del IP Virginio Gómez, se realizaron los respectivos lanzamientos del Proyecto Equidad de Género DVG 22101 con gran presencia de invitados internos y externos, además de la asistencia de representantes de todos los estamentos de la comunidad educativa.

Las jornadas fueron iniciadas por los respectivos directores de sedes, Jorge Villablanca Mouesca en Los Ángeles, quien destacó “el trabajo que se ha realizado este año desde la implementación del proyecto y creación del nuevo Departamento de Equidad de Género y Diversidad del IPVG, en búsqueda del diálogo, respeto y trabajo conjunto para buscar mejores espacios de equidad en los ambientes educativos, formativos y de convivencia”.

Su par de la sede Chillán, Mauricio López Muñoz, reflexionó sobre los avances y compromisos en esta materia. “Sabemos que aún queda mucho por trabajar, por eso estamos comprometidos en el camino hacia la equidad de género y  convencidos de que esta es una tarea fundamental para una sociedad más justa e integral. Somos nosotros los que decidiremos cómo será el mundo en el que vivirán las futuras generaciones, hoy con nuestros estudiantes vivimos el presente, por eso es tan importante que nos comprometamos con la equidad de género porque a pesar de los avances que hemos logrado, aún queda mucho por hacer y de ello depende lo que cada uno pueda desarrollar para el mañana”, comentó.

Ambas jornadas tuvieron la presentación de la jefa del Departamento de Equidad de Género y Diversidad, Camila Inostroza Boitano, quien expuso sobre el trabajo interno y externo realizado en los últimos meses desde el área, para luego dar paso a la ponencia de la experta en temáticas de género e infancia, Camila Ulloa Barra, quien abordó el contexto histórico y contemporáneo de la equidad de género, analizando cómo ha ido cambiando la sociedad y qué acciones faltan por mejorar y respetar en esta temática.

De esta forma, se marca un hito institucional que apunta a trabajar en el posicionamiento de la temática de género y diversidad en el IPVG abarcando diferentes aristas asociadas a diversidades y brechas de género, concientizando a la comunidad a través de la interacción, presencialidad y reflexión desde lo académico e institucional.