·         El comité es uno de los cinco que actualmente trabajan en la elaboración del documento que el Instituto Profesional Virginio Gómez presentará a la Comisión Nacional de Acreditación. Su foco está puesto en la estructura organizacional y equidad de género, diversidad e inclusión.

 

A paso seguro avanza el trabajo del Comité de Gestión Estratégica y Recursos Institucionales, de cara al proceso de acreditación del Instituto Profesional Virginio Gómez.

El comité es uno de los cinco que actualmente están preparando el informe que se presentará a la Comisión Nacional de Acreditación en el marco del proceso de acreditación 2025, y cuenta con representantes de las tres sedes del instituto.

Su foco de trabajo está puesto en analizar los criterios de Gobierno y Estructura Organizacional; Gestión y Desarrollo de Personas; Gestión de Recursos y Gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión.

Mauricio López, Director de la Sede Chillán del Instituto Profesional Virginio Gómez y parte del equipo de trabajo, relata que “el trabajo se desarrolló en torno a analizar las estrategias y acciones desarrolladas que nos permitirán evidenciar los avances en la Dimensión Gestión Estratégica y Recursos Institucionales”.

“Para ello se levantó un diagnóstico por cada criterio de esta dimensión, y en función de los avances en la gestión se establecerán los planes que permitan abordar aquellos aspectos por mejorar. En función de lo anterior, en conjunto se redactó el informe de esta dimensión, el cual está en etapa de revisión”, añadió López.

El proceso de Acreditación 2025 es relevante para la Institución, aclaró el directivo. “Esto permite obtener una fotografía de la institución con respecto a los criterios de evaluación institucional de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), pero a su vez, entrega la oportunidad a la institución de promover acciones que permitan mejorar y avanzar hacia mayores niveles de exigencias y calidad, desde nuestra gestión y compromiso. Lo cual proporciona una visión de los logros de los objetivos, sus implicancias y el avance en lograr la visión y misión organizacional”, recalcó.

El equipo del comité está compuesto por la Directora de Desarrollo Institucional, Marisol Lermanda; Director de la Sede Chillán, Mauricio López; Directora de Administración y Finanzas, Nicole Moena; Encargada de la Unidad de Cumplimiento, Fernanda Chávez; Director de la Escuela de Negocios y Tecnología, Mauro Tempio; y por la Jefa del Departamento de Desarrollo de Personas, Alejandra Meriño, Javier Echeverría, Encargado de Planificación y Gestión de Procesos, Vania Rodríguez, Jefa del Departamento de Equidad de Género y Matías Reyes, Jefe (I) de Autoevaluación y Mejora Continua.

El Instituto Profesional Virginio Gómez se prepara para enfrentar un nuevo proceso de acreditación institucional ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA). Actualmente, cuenta con 4 años de certificación ante el organismo, destacando la calidad en la formación de los técnicos y profesionales que aportan al desarrollo de las regiones y el país.